餐饮业员工周六周日不允许休息怎么办

周六周日不让休息违法，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者休息权利，周末不休息属违法，将影响员工身心健康及工作效率，甚至导致法律纠纷。《劳动法》明确规定了劳动者的休息权益，若用人单位剥夺此权利，即构成违法。长期无休将严重损害员工健康，降低工作效率，并可能引发劳动争议，影响企业和谐稳定。
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周末不让休息怎么办？可首先尝试与雇主沟通，表达休息需求。若拒绝，则记录证据，如排班表、工资条等。接着向劳动监察部门投诉，详细阐述情况。最后，考虑劳动仲裁或诉讼，确保休息权利得到恢复。
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对此情况，劳动者可首先与雇主沟通协商，要求合理安排休息。若沟通无果，则可依据《劳动法》向劳动部门投诉，寻求法律援助也是途径。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。