在领失业金期间，还能继续领失业金吗？

短暂工作后离职，可能影响失业金领取资格。分析：根据《失业保险条例》，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。短暂工作并离职后，若未重新就业且符合其他领取条件，理论上可继续领取，但需向社保部门申报工作变动情况，由社保部门重新核定资格。提醒：若社保部门通知停止发放失业金，表明问题已较严重，应及时咨询并了解具体原因。
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具体操作：1.若短暂工作未超过一个月，且未签订劳动合同或缴纳社保，可向社保部门提供证明材料，申请继续领取失业金；2.若社保部门认为短暂工作构成重新就业，停止发放失业金，可咨询社保部门具体原因，并提供相关证明材料进行申诉；3.若社保部门坚持停止发放失业金，且认为自身权益受到侵害，可依法向社保部门所在地的人力资源和社会保障局申请行政复议，或向有管辖权的人民法院提起行政诉讼；4.在行政复议或行政诉讼期间，建议保留好所有相关证据，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在复议或诉讼中使用。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括：1.向社保部门申报工作变动情况，由社保部门重新核定失业金领取资格；2.若社保部门停止发放失业金，可咨询社保部门具体原因，并据理力争；3.若对社保部门决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：根据具体情况，如工作变动是否影响失业金领取资格、社保部门的具体决定等，选择合适的处理方式。