工厂员工下班后生病怎么办

工厂员工下班后生病，需先判断病因。若因工作导致，依据《劳动法》，老板需担责；若为自身疾病，则老板无责。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费用无保障。
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员工下班后生病，处理方式有：自行就医、保留单据、与老板协商或诉讼。建议先协商，协商无果再诉讼，以确保权益。
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员工生病需处理。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 保留诊疗单据，作为证据；3. 若是工作病，与老板沟通赔偿；4. 沟通无果，准备材料诉讼维权。