两个月工作后被辞退，公司应给补偿吗？

公司违法辞退应支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若违法，与公司协商赔偿，包括补偿金、工资等；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不服，可诉诸法院，维护合法权益。
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被辞退可要求经济赔偿或恢复劳动关系。选择方式需考虑辞退原因、个人意愿及法律支持，若公司违法，优先要求赔偿以维护权益。