公司要求十多年的员工开具无犯罪记录证明，公

公司无权因无法提供无犯罪记录证明而辞退您。普通企业不要求员工提供此证明，仅公务员等招考需提交。《刑事诉讼法》规定，犯罪时不满十八周岁且被判五年有期徒刑以下的，记录将封存。若公司以此为由辞退，可能面临法律风险。
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无法提供无犯罪记录证明，公司不能辞退。具体操作：1.与公司人事沟通，明确普通职员无需此证明；2.若沟通无果，咨询律师了解法律支持；3.如公司仍坚持，可提起劳动仲裁维护权益。
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对公司此要求，常见的处理方式是沟通解释或咨询律师。您可与公司沟通，说明普通企业无需此证明；或咨询专业律师，了解自身权益。《刑事诉讼法》保护未成年人犯罪记录封存，若公司强制要求，可寻求法律援助维护自身权益。