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公司有权终止劳动合同,但公司一方会得到补偿吗?

时间:2025-06-02   分类:宁波镇海区律师
医疗期满后不返岗,公司有权终止合同但无补偿。根据《劳动合同法》,医疗期内公司不能解雇,医疗期满不返岗则公司可终止合同且不支付经济补偿。若不及时处理,可能导致劳动关系持续,增加公司管理成本。
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不返岗可协商或终止合同。1.协商:与公司沟通,按工作年限支付经济补偿金,和平解除合同。2.终止:确保医疗期满且不返岗,公司可单方终止合同,但需避免无正当理由辞退,否则需双倍赔偿。操作前应咨询专业律师,确保合法合规。
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处理此问题可协商或单方决定。双方可协商解除合同并支付经济补偿;或公司单方决定终止合同,但需确保符合法规,避免无正当理由单方辞退导致的双倍赔偿。

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