工伤赔偿包括哪些费用，由公司支付吗？

工伤赔偿包括治疗期工资、伤残津贴等，由公司支付部分费用。依据《工伤保险条例》，公司需承担治疗工伤期工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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工伤赔偿公司需承担。具体操作：1.协商：与公司就赔偿项目、金额进行协商，达成赔偿协议。2.调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤赔偿处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。