公司月休四天这四天算不算工资

月休四天是否算工资需结合实际情况，依据《劳动法》规定，无请假加班则按实际出勤天数算工资，否则可能影响薪资及合法权益。
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月休四天算工资需分情况。操作如下：1. 查合同，看是否有明确约定；2. 无约定则与雇主沟通，按实际出勤算；3. 沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁。
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处理月休四天工资问题，常见方式有查阅合同、与雇主沟通或劳动仲裁。应先查阅劳动合同明确约定，再与雇主协商，协商无果可申请劳动仲裁。