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上班仅两天遭辞退却未收到工资,该如何处理?

吴亮律师2025-07-12宁波镇海区律师

您可以申请劳动仲裁来维权。未收到工资可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金,依据《劳动法》等相关法律,不及时处理可能导致权益受损,面临维权困难。
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常见的处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果,劳动仲裁是强有力的法律手段。
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分情况处理。若公司同意协商,则签订协议解决;若拒绝协商,则向劳动监察投诉并提供证据;投诉无果,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。

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