未续签劳动合同要求两倍工资合法。依据《劳动合同法》，用人单位未按时与劳动者续签合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签或支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同，劳动者可要求双倍工资或协商补签。选择方式需考虑实际情况，如用人单位态度、自身权益保障等，必要时可寻求法律援助。
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