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残疾人在职场受到不公正待遇,应该怎么做?

吴亮律师2025-06-15宁波镇海区律师

残疾人职场受不公,应依法维权。依据《劳动法》,残疾人享有平等就业权,单位不得歧视。遭受不公正待遇若不及时处理,可能导致权益持续受损,影响职业生涯及心理健康。
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残疾人职场维权需行动。1.收集证据:保留工作合同、工资单、不公待遇证据等。2.协商沟通:先与单位负责人沟通,表达诉求并寻求解决方案。3.申请调解:若协商无果,向劳动部门申请调解,寻求第三方协助。4.提起仲裁:调解不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公正裁决。5.诉讼维权:仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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残疾人职场维权方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。先尝试与单位沟通协商,不成则向劳动部门申请调解或仲裁,必要时可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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