干了一天没签劳动合同，离职后老板不给工资如

未签劳动合同离职不给工资，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应签劳动合同并按时支付工资。未签合同且拒付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未签合同离职不给工资，可这样处理：1.收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉：携带证据到当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。3.仲裁：若投诉无效，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据并阐述诉求。4.起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理此类问题可投诉、仲裁或起诉。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。