保安上班12小时摔伤单位负责吗

保安上班摔伤单位需负责，属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作摔伤应认定为工伤，享受保险待遇。若未参保，责任由单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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保安摔伤常见处理为申请工伤认定，享受工伤待遇。若单位未参保，可与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据是否参保及单位态度决定。
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保安摔伤单位负责。操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 若参保，向社保局申请工伤认定；3. 若未参保，与单位协商赔偿，不成则提起劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益。