55岁男性员工被辞退，公司应赔偿多少钱？

公司应依法支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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公司应赔偿。操作如下：1.核算员工工作年限；2.根据工作年限计算应支付的月工资数；3.若员工月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付，最高不超12年；4.与员工协商赔偿事宜，协商不成可提起劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及员工权益保障。