面临公司辞退，有没有权利要求2N？

您有权根据辞退情况要求2N补偿，但需合法判断。依据《劳动合同法》，辞退需合法事由，否则用人单位需支付经济补偿。若被非法辞退且未及时处理，可能面临损失应有补偿的风险。
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被辞退可要求2N。操作如下：1.先与公司协商，争取合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，阐述诉求并提供证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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临辞退，您可通过协商、仲裁或诉讼处理。若公司提出协商，可考虑接受合理条件；若协商不成且公司拒绝合法补偿，可选择向劳动仲裁委申请仲裁，或进一步提起诉讼。