在工厂实习期间受伤，工厂会负责赔偿吗？

实习期间受伤工厂一般不负责按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，实习生非劳动者，不适用工伤规定，只能按民事侵权处理。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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实习受伤应这样处理：1.立即就医并保留医疗证明，作为后续赔偿依据。2.与工厂协商，要求按民事侵权赔偿医疗费、误工费等。3.若协商无果，收集证据，如监控、证人证言，准备起诉。4.咨询专业律师，明确赔偿请求和法律依据，提起诉讼。
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实习受伤常见处理为协商或诉讼。应先与工厂协商赔偿，协商不成再通过法律途径起诉，根据民事侵权法律规定追求赔偿。