我雇佣的工人摔伤了，我需要承担哪些责任？

您需承担雇工摔伤的赔偿责任，但需视具体情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇主需为雇员提供安全保障，如未做到，则需承担责任。若未及时妥善处理，可能导致赔偿纠纷及法律诉讼，影响企业声誉。
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处理雇工摔伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇员协商，协商不成可寻求调解或仲裁，仍无法解决则通过诉讼途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本及对企业的影响。
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雇工摔伤需处理。具体操作：1.立即送医救治，确保雇员安全；2.收集证据，证明双方劳动关系及摔伤原因；3.与雇员协商赔偿事宜，考虑责任划分；4.若协商不成，可申请调解或提起仲裁；5.必要时，通过法律途径解决纠纷，确保合法权益。