工作未满半年辞退有补偿吗

工作未满半年辞退有补偿，为半个月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限算，不满半年补半个月工资。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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未满半年被辞退有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付半个月工资作为补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否违法辞退、是否有和解意愿等。若公司违法，可选择劳动仲裁维护权益。