工厂未签合同离职有补偿吗

工厂未签合同离职，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在过错，员工可要求经济补偿；未签合同超一月，应支付双倍工资。不及时处理，员工可能面临权益受损，如工资、福利等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职有补偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求支付经济补偿或双倍工资；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂未签合同离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。