离职后工资少发最快解决方法

离职后工资少发，应尽快投诉处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可责令单位支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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离职工资少发，需迅速行动。操作如下：1. 立即收集工资条、合同等证据；2. 电话投诉至劳动执法监察大队，说明情况；3. 如未解决，准备材料向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后工资少发，常见处理方式为投诉与仲裁。可先电话投诉至劳动执法监察大队，若问题未解，则向劳动行政部门申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。