公司被迫解除劳动关系怎么办

公司被迫解除劳动关系，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同不能继续履行，公司应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。未及时支付，将承担法律责任，严重影响员工权益。
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被迫解除劳动关系处理方式：1. 协商：与公司直接沟通，争取合理补偿。2. 调解：请求劳动仲裁委员会介入调解，达成双方都能接受的协议。3. 仲裁诉讼：若协商和调解无果，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理被迫解除劳动关系，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起诉讼。