2017年1月27至31日法定假日是否享有工资待遇？

1月26日离职后，1月27至31日法定假日工资待遇需视情况而定。若离职在节假日后，则1月27至31日工资三倍发放，依据《劳动法》相关规定。未及时发放，员工可依法维权，影响自身权益。
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离职后节假日工资处理：1.离职在节假日后，享有三倍工资待遇；2.离职在节假日前或节假日中，则不享有该时段工资待遇；3.具体操作需查看劳动合同及离职证明，依法与公司协商处理。
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离职后法定假日工资待遇问题，法律上常见处理为查看离职与节假日时间关系。若离职日期在节假日之后，应享受三倍工资待遇；反之则无。具体需依据《劳动法》及实际情况判断。