我离职后工资直接给我扣250，因为强行离职的原

辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位需按月支付工资，不得克扣。强行离职被扣工资，可能损害你的合法权益，影响经济收入。
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辞职扣工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先与用人单位协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被扣工资可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁适用于劳动纠纷，法院起诉则适用于更严重的违法行为。