拖欠工资。我应该向公司所在地的劳动监督部门

应向用人单位所在地的劳动监督部门报告。依据《劳动法》等相关规定，劳动纠纷由用人单位所在地管辖，不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回及获得赔偿。
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应向公司所在地报告。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.前往公司所在地的劳动局投诉，并提交相关证据；3.若劳动局无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向用人单位所在地的劳动局投诉；若希望有更具法律效力的解决方案，则选择劳动仲裁委进行仲裁。