暑假工被拖欠工资怎么办无合同

暑假工被拖欠工资，虽无合同但仍可维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及信用。
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暑假工被欠薪，可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可向调解组织申请调解，达成调解协议；4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。