被公司告知不太适合岗位，是无故辞退我吗？

不是无故辞退，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若公司单方面辞退且未协商，属违法，应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商和诉讼两种。若公司提出劝退并愿支付补偿，可协商解决；若公司单方面辞退且拒绝赔偿，则应通过法律途径维护权益，选择诉讼方式。
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非无故辞退。处理方式：1.若公司协商劝退，按工作年限要求经济补偿；2.若公司无故辞退，拒绝协商，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身原因被辞，则无需赔偿。