综合工时制月出勤22天不一定合法。依据《劳动法》，月出勤需结合标准算法和实际算法，且加班有限制。若超出法定加班时长，则违法，可能面临劳动监察处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月出勤22天需核查。操作：1. 核对月出勤与加班记录；2. 若加班超《劳动法》规定，调整工作时长；3. 与员工沟通，确保合规；4. 持续关注，避免超时加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需先核实出勤与加班情况。若出勤合规但加班超标，应调整；若均超标，需与劳动者协商改正，避免法律风险。选择处理方式需依据实际情况灵活调整。
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