工厂辞职未满一个月，若合同无规定则不应扣钱。根据《劳动合同法》，除非合同另有约定，否则员工有权提前通知解除劳动合同。若工厂无故扣钱，可能违反法律规定，损害员工权益，影响员工正常生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未满月不应扣钱。具体操作：1. 检查劳动合同，确认是否有相关扣款条款；2. 若无，与公司沟通，要求合理解释扣款原因；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时，申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞职未满一月扣钱问题，可通过协商、投诉、仲裁解决。首先尝试与公司协商，若不成可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最适合的方式，以确保自身权益得到维护。
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