十级工伤几年后辞职还有工伤赔偿吗

十年后辞职仍有权获工伤赔偿。依据《劳动合同法》，工伤十级解除劳动合同时，用人单位需支付双倍赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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工伤十级辞职后，常见处理方式是申请工伤赔偿。选择方式时，应考虑工作年限、工资标准等因素，确保赔偿金额合理。建议咨询专业律师，以确保权益得到充分保障。
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工伤十级辞职可获赔。操作如下：1. 确认工伤等级和赔偿标准；2. 根据工作年限计算赔偿金额；3. 向用人单位提出赔偿要求；4. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到维护。