某某降低产品单价迫使员工辞职有补偿吗

公司降低产品单价迫使员工辞职，员工有权要求补偿。依据《劳动法》，单位迫使员工辞职需支付补偿金，不补偿将承担法律责任。长期不处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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对此情况，员工可协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，协商无果再考虑法律途径，以确保自身权益。
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公司降单价迫辞职，处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理补偿。2. 协商不成，收集证据，申请劳动仲裁。3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼。