国企职工醉驾判缓刑会被开除吗

国企职工醉驾判缓刑通常会被开除。依据《劳动合同法》等，被追究刑事责任是解除劳动合同的法定情形，醉驾缓刑已属刑事责任范畴，不及时处理可能导致单位合规风险及不良社会影响。
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国企职工醉驾判缓刑的常见处理方式是解除劳动合同。选择处理方式时，应依据单位规章制度及《劳动合同法》等法律法规，确保合法合规，同时考虑员工个人情况及单位整体利益。
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国企职工醉驾判缓刑应开除。具体操作：1.单位需核实判决情况；2.依据《劳动合同法》及单位规定，启动解除劳动合同程序；3.与员工沟通，说明解除原因及依据；4.办理离职手续，确保合法合规；5.关注员工后续情况，避免不良社会影响。